Plano de Cargos e Salários

O Plano de Cargos e Salários é um conjunto de normas que definem quais os requisitos técnicos mínimos necessários para um funcionário do atual ou futuro quadro da empresa se adequar ao mercado e as necessidades da mesma. O Plano de Cargos e Salários ainda contempla qual sistema de remuneração mais adequada para as diversas Instituições.

Quando necessita:
• Necessidade de atualizar as competências do quadro de funcionários;
• Necessidade de atualizar a remuneração do quadro de funcionários de acordo com as competências existentes;
• Necessidade de atualizar as competências de seu quadro funcional de acordo com os concorrentes.
Vantagens:
• Estrutura de cargos enxuta;
• Menores custos de pessoal;
• Maior retorno sobre cada investimento;
• Permite saber as competências reais e necessárias do quadro de funcionários;
• Permite conhecer salários e competências dos concorrentes;
• Sugestão de um novo MIX de remuneração do quadro de funcionários.
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