Recrutamento e Seleção

Tem como objetivo, procurar dentro ou fora da empresa, candidatos que se identifiquem com o perfil do cargo, valores e cultura de uma determinada organização. É a etapa inicial do processo de busca e atração de mão-de-obra para a organização, que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. O cliente ainda pode optar em um recrutamento que utilize o método de Gestão de Competências.

Quando necessita
• Uma empresa precisará do Recrutamento e Seleção quando houver a necessidade de seleção de pessoas para algum cargo em vacância;
• Quando necessita atrair candidatos mais qualificados e capazes.

Vantagens
• Atendimento personalizado visando sempre sua necessidade;
• Eliminação do tempo gasto com análise de currículos e entrevistas com os candidatos;
• Eliminação de gastos com anúncios, exceto no caso de anúncios específicos por solicitação do cliente;
• Avaliação dos candidatos através de uma bateria de testes específicos para cada função/cargo;
• Recebimento do candidato pré-selecionado;
• Sigilo total e agilidade no processo.
voltar